AI Think Lab

🕵️ AI 재밌는 이야기 #3‘로봇 병사 1만 대’ 영상, 진짜일까? 가짜일까? (팩트체크 놀이처럼 보는 법) 요즘 SNS를 보면 “와 이건 영화 아냐?” 싶은 AI 영상이 하루에도 수십 개 올라옵니다. 그중 최근 크게 퍼진 게 바로 ‘중국 로봇 병사 훈련 영상’류 콘텐츠였죠. 기관총 들고 달리고, 재장전하고, 장애물 넘는 장면이 짧고 강하게 편집돼서 엄청난 조회수를 만들었습니다. 문제는 여기서 시작됩니다. 영상이 멋있다고 해서 사실이라는 뜻은 아니거든요. DW 팩트체크는 해당 유형 영상을 분석해 AI 생성 가짜라고 판단했습니다. 프레임 단위로 보면 탄창이 갑자기 사라지거나, 손과 물체가 비정상적으로 합쳐지거나, 배경 차량이 녹아 붙은 듯한 형태 왜곡이 반복된다는 거죠. 🎮 이걸 ‘게임처럼’ 보면 쉬..

🤖 AI 재밌는 이야기 #2‘휘청’에서 ‘공중회전’까지: 1년 만에 달라진 휴머노이드 쇼 작년까지만 해도 휴머노이드 영상 댓글은 비슷했어요. “오, 귀엽네… 근데 아직 멀었네.” 넘어지고, 비틀거리고, 제자리에서 버벅이는 장면이 자주 화제가 됐으니까요. 그런데 올해는 분위기가 꽤 달라졌습니다. CNBC 보도 기준으로, 중국의 대형 무대(춘절 갈라)에서 휴머노이드가 춤·체조·무술 동작을 훨씬 안정적으로 보여주면서 대중 반응도 확 바뀌었죠. 재밌는 포인트는 기술 자체보다 ‘대중이 체감하는 진보 속도’입니다. 연구실 내부 성능 향상은 원래 천천히 진행되는데, 대중은 무대 위 10초 영상으로 “와 갑자기 확 좋아졌네?”를 느낍니다. 이 간극이 요즘 로봇 콘텐츠가 밈처럼 퍼지는 이유예요. 어제의 실패 장면이 오..

😂 AI 재밌는 이야기 #1AI가 농담하면 더 웃길까? CHI 2026 실험이 보여준 의외의 결과 요즘 AI는 글도 쓰고, 코드도 짜고, 이미지도 그립니다. 그런데 여기서 한 단계 더 나가면 이런 질문이 생기죠. “그럼 AI는 사람을 웃길 수 있을까?” 🤔 그리고 더 재밌는 질문은 이겁니다. “사람 흉내를 내는 농담보다, AI답게 말하는 농담이 더 웃길까?” 2026년 CHI(국제 HCI 학회) 발표 연구가 바로 이 포인트를 건드렸습니다. 연구 제목도 재밌어요. “Not Human, Funnier”. 요지는 간단합니다. AI가 인간처럼 억지로 보이려고 하기보다, “나는 AI야”라는 정체성을 드러낸 농담이 오히려 더 웃겼다는 결과입니다. 연구진은 코미디언 인터뷰와 스탠드업 분석을 먼저 진행한 뒤, AI..

🛠️ 오늘의 AI 뉴스 브리핑 #3Anthropic, 기업용 AI 플러그인 10종 공개… “업무 자동화 2라운드” 시작 Anthropic이 기업 고객용으로 새로운 플러그인/연결 방식 10가지를 공개했다는 보도가 나왔습니다. 포인트는 단순 기능 추가가 아닙니다. 투자은행 업무(딜 검토), 자산관리(포트폴리오 분석), HR 문서 자동화처럼 실제 돈이 오가는 코어 업무에 Claude를 직접 연결하려는 시도라는 점입니다. 쉽게 말해 “챗봇 보조” 단계를 넘어 “업무 파이프라인 삽입” 단계로 들어간 것입니다. 보도에 따르면 Anthropic은 LSEG, FactSet, Slack, DocuSign 등과의 파트너십을 강조했습니다. 또한 Google Calendar/Gmail 같은 자주 쓰는 도구와 Claude 연..

🌏 오늘의 AI 뉴스 브리핑 #2인도 AI 임팩트 서밋: 글로벌 AI 기업의 ‘실행 투자’가 본격화 “AI는 중요하다”라는 선언 단계를 넘어, “누가 어디에 얼마를 집행하느냐”가 더 중요해진 시점입니다. 이번 인도 AI Impact Summit(2026) 관련 보도는 바로 그 변화를 보여줍니다. 행사에는 OpenAI, Anthropic, Nvidia, Microsoft, Google 등 핵심 플레이어들이 직접 참여했고, 발표의 중심도 기술 데모가 아니라 사용자 기반, 인프라, 현지 생태계 확장 전략에 맞춰졌습니다. TechCrunch 보도에서 특히 눈에 띄는 포인트는 세 가지입니다. 첫째, OpenAI는 인도 내 주간 활성 이용자가 1억 명을 넘는다고 언급하며, 벵갈루루·뭄바이 오피스 확대를 발표했습니..

🧭 오늘의 AI 뉴스 브리핑 #1OpenAI, 아빈드 KC를 최고인사책임자(CPO)로 선임 AI 경쟁이 이제는 모델 성능만의 싸움이 아니라는 점을 보여주는 뉴스가 나왔습니다. OpenAI가 2026년 2월 24일, 아빈드 KC(Arvind KC)를 Chief People Officer로 공식 선임했다고 발표했습니다. 겉으로 보면 단순한 임원 인사처럼 보일 수 있지만, 실제로는 “AI 회사가 어떻게 커져야 하는가”에 대한 방향 선언에 가깝습니다. OpenAI가 이번 발표에서 강조한 포인트는 명확합니다. 채용, 온보딩, 성과, 협업 시스템을 빠르게 재정비해 조직의 확장 속도를 높이되, 기존 문화와 운영 원칙을 잃지 않겠다는 것입니다. 특히 “AI가 일하는 방식을 바꾸는 시대에, 사람과 조직의 전환을 책임 ..